山西晚报5月4日讯（记者 王斌）记者今日从省人社厅获悉，“十二五”时期，全省85%的乡镇（街道）增设了劳动保障所，今年我省将协调推进全面治理拖欠农民工工资问题的制度落实，进一步规范执法行为。“十二五”时期，我省劳动保障监察工作制度体系不断完善，全省在案件管辖、案件审理和重大违法行为社会公布等方面健全了一系列工作制度。全省劳动保障执法能力显著提升，建立了省、市、县三级培训体系，累计培训专兼职监察员1.3万人次。“十二五”期间，劳动保障监察案件结案率均保持在95%以上，查处重大劳动保障违法案件联席会议制度步入常态化。

今年，我省各地将加强用人单位网上书面审查，全省采集和书面审查用人单位数量不少于14万户。同时，开展人力资源市场整顿、劳动用工和社会保险、农民工工资支付等专项执法检查，做好有关打击非法用工违法犯罪的综合治理工作。